节省劳动资源以及资金投入
HR必知的九大效益计量公式和HR最常用的六大类计算 ...
hr必知的九大效益计量公式1 、人事费用率 人事费用率指人力成本占销售额比重。 该指标反应了人力成本的投入产出比，计算的是人力成本投入在企业总收入中的份额，是最能直 劳动节约型技术进步（labor-saving technical progress）时，生产中的资本要素的生产效率的增加大于劳动的生产效率的增加。 劳动节约型技术进步_百度百科 百度首页劳动节约型技术进步 - 百度百科2017年2月6日 人力资源成本（Human resources costs）人力资源成本是指组织为取得或重置人力资源而发生的成本，包括人力资源的取得成本（历史成本）和人力资源的重置成 人力资源成本 - MBA智库百科
做个不一样的HR:教你看懂人力资本投入与产出利润表 ...
人力资本投入与产出利润表，主要展现了企业人力资本的投资情况和收益情况。 HR可以借此分析人工成本含量及人均效益，了解人力资本的投资回报率，进而优化人力资源管理。所谓成本节省就是在目标成本的基础上进一步节省成本。成本节省是通过消除浪费和改进工作方式，从而节约本可以发生的成本支出。它是降低成本的一种初级形式，其基本执行形 成本节省_百度百科2014年11月20日 劳动投入指标是指在生产过程中实际投入的劳动量，用标准劳动强度的劳动时间来衡量。就劳动投入指标而言，从国内外的研究情况来看，劳动量的确定有用劳 劳动投入指标 - MBA智库百科
人力资源投资_百度百科
广义的人力资源投资贯穿于整个人力资源的形成之中，两个阶段，一是人力资源投资阶段，二是人力资源的产出和收益阶段。狭义的人力资源投资是指在形成人的经济活动能力方面
